医療の現場に、ITの力を。
未経験から始める
“ちょっといい仕事”。
日本全国のクリニックや病院で使われる
医療ITシステム。
それを届け、支え、進化していく——
その役割を、あなたに託したい。
医療の最前線を、ITで支える。
私たちビーラインは、眼科に特化した電子カルテ「MediusCL」を中心に、
画像ファイリングなどのシステムを自社開発・販売する企業です。
私たちが届けるのは、単なるITツールではありません。
それは、患者さんにしっかり向き合うための「時間」と「安心」。
Beelineについて
Beelineは医療業界の中でも
眼科診療科に特化したシステム開発をしている会社です。
主な取扱商品
MediusCL
眼科に特化した電子カルテ
MediusPlus
画像ファイリングシステム
の取り扱い
MediusCL
緑内障診断に特化した業界TOPシェアの
視野検査解析プログラムシステム
Beelineだからできること
自社開発だからこその柔軟性とスピード
ユーザーフレンドリーを意識。
カスタマイズにも柔軟に対応し、他社ではできない“本当に必要な機能”を追求しています。
医師やスタッフの“こうしてほしい”に応える開発体制
「ユーザーとの距離の近さ」を意識。
医師やスタッフから直接ヒアリングし、その声をもとに機能を追加。
現場で本当に使いやすい仕組みを、
自分たちの手でつくり、届ける。
それが私たちの誇りです。
募集職種
営業職
営業職は、全国の眼科クリニックや総合病院などに対して、自社システムの提案・導入支援を行います。
ただ「売る」のではなく、医師の業務効率や患者満足につながる提案をする“課題解決型”の営業です。
〜1日の流れ〜
09:00
ホテルで見積り作成等事務作業
11:00
ホテル出発 医療機関へ移動
12:30
導入済クリニックでシステム説明
15:00
システムチームとWEBミーティング
18:00
業務終了＆名物グルメ探し
〜1週間の流れ〜
月曜
午前：移動（大阪→広島）→ 午後：現地クリニックで提案プレゼン
火曜
山口の医療機関へ訪問→夜は出張先のグルメを満喫🍜
水曜
広島のユーザーへフォローアップ → 新規顧客の紹介を受ける
木曜
大阪へ戻る／社内で訪問報告・振り返りミーティング
金曜
社内業務に集中：提案書・導入スケジュール整理など
＼こんな方がオススメ！／
・人と話すのが好き、相手の話をしっかり聞ける人
・出張をポジティブに楽しめる人（観光・食べ歩き好き歓迎）
＼先輩からのメッセージ／
前職は居酒屋店長で、ITの知識はほとんどゼロからのスタートでした。
「ITの営業」と聞くと、専門用語が飛び交う難しい業界を想像するかもしれませんが、ご心配ならず！
私も不安で入社しましたが、多くの社員は未経験の方がほとんどで「知らないことが当たり前」と思って細かなことも何度も教えてくれるので、
知らないことの不安や劣等感というよりたくさん聞いて早く色々覚えたいと思い不安が消えました。
営業は地方に宿泊を伴う出張をすることがあります。
そこではお昼にご当地のものを食べたり、早く業務が終わった日は観光してみたり営業ならではの魅力があります♪
また病院などで診療後に作業や面会などがあり、通常の勤務時間より遅く終わる日もあります。
そのため弊社ではフレックスタイムを採用しています。
遅くなる日が決まった段階で遅く出勤したり、別日にその分早く帰宅することも可能です。
今の知識やスキルではなく、「お客様が何を求めているか、どうすれば貢献したい」という前向きな気持ちがあれば当社で大活躍できると私は思っています！ オフィスであなたに会える日を楽しみにしています！
営業部 Aさん
システム職
システム職は、営業が販売したシステムの初期設定・導入支援やトラブル対応が主な業務。
プログラミングではなく、実際の医療現場に寄り添いながら操作支援や調整を行います。
導入時
営業が受注した眼科に同行し新規導入や、システムの初期設定や説明などを行います
運用時
導入したシステムを運用していて使いやすいようにしたいという眼科の要望をヒアリングして仕様書を作成し、技術部に連携。 新しい検査機器を電子カルテに取り込む設定を遠隔でおこなったり、古くなったシステムの交換(リプレイス)などを行います
〜1日の流れ〜
09:00
メールチェック、当日訪問先との確認連絡
11:00
オンラインサポート対応
（ユーザーからの操作質問、相談など）
13:00
医師からのカスタマイズ依頼内容の整理
／開発チームとの共有ミーティング
15:00
新規導入準備：PC設定やネットワーク環境
チェックなど
18:00
業務終了
（遅い時間に顧客対応した翌日は時差出勤OK）
〜1週間の流れ〜
月曜
午前：本社で準備 → 午後：羽田から福岡へ移動、前泊
火曜
福岡のクリニックでシステム導入・スタッフ研修対応
水曜
移動日：佐賀の医療機関を訪問／セットアップ対応
木曜
福岡に戻り、他ユーザーの保守対応や打ち合わせ
金曜
朝の便で東京へ戻り、午後は報告書作成＆週報共有
＼こんな方がオススメ！／
・“縁の下の力持ち”のように、人の役に立つことに喜びを感じる人
・決められたことだけでなく、自分で考えて動ける人
＼先輩からのメッセージ／
私の前職は、ITとは全く関係のない鉄板焼きのシェフでした。
IT企業への就職は初めてで、専門知識やITの知識もなく、「本当に自分にできるのだろうか」と不安でいっぱいだったことを覚えています。
しかし、入社後に充実した研修と、質問がしやすい風通しの良い環境のおかげで、着実にスキルや知識を身につけることができました。
特に大きかったのは、先輩や上司のサポートです。
不明な点や疑問点に対して、役職に関係なく誰もが親身になって丁寧に教えてくれる環境があったからこそ、異業種からの転職でもスムーズにIT事務の基礎を固めることができました。
このサポート体制が、自分自身のスキルアップに大きく役立ったと感じています。
今では、電子カルテのユーザー様からのシステムのトラブル対応や問い合わせにすぐ対応できた際、「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と直接感謝の言葉をもらえるのが、一番のやりがいとなっています。
それは、お客様を笑顔にしたシェフ時代とはまた違う、「縁の下の力持ち」としての大きな達成感です。
知識やスキルは、入社後に仕事を通して必ず身についていきます。
「新しいことにチャレンジしたい」「誰かの役に立ちたい」というあなたの意欲を、私たちは全力でサポートしますので、ぜひ一緒に働きましょう！
システム部 Nさん
＼その他の職種も積極採用中／
未経験でもOKな理由
Yさん
「医療もITも未経験で不安だらけでしたが、座学研修と先輩の同行サポートで一歩ずつ学ぶことができました。
初めて自分一人でお客様対応をしたときの感動は忘れられません。
最初は誰でも未経験。安心してチャレンジしてほしいです。
私は初就職として入社し、3年が経過しました。
ITの知識はもちろんキーボードすら上手に打てませんでした。
実際に働き始めて感じたのは「分からなくて当たり前」という社内の雰囲気です。
先輩方が時間を割いて丁寧に教えてくださり、質問しやすい環境でスムーズに安心しながら業務に入ることができました。
なので初めのうちはどんどん知識を蓄えて先輩方と一緒にどんどん成長していきましょう！
Hさん
数字で見るBeeline
上長メッセージ
営業部 Nさん
私たちビーラインの営業部は、全国で10名ほどの「少数精鋭」チームです。年齢や経験に関係なく意見を出し合える風通しの良い雰囲気と、互いの知恵を出し合う協力体制が特長です。
当社の営業は、一人ひとりが担当エリアを持ち、大きな裁量と責任を持って、市場分析から戦略立案、実行までを自分で考えて行動することができます。
もちろん、いきなり全てをお任せすることはありません。未経験の方もご安心ください。入社後の1〜2週間の座学研修で業界知識を広く浅く学びます。
その後は先輩社員がOJTで、半年から1年をかけてじっくりと医療ITのプロへと育てていきます。独り立ちした後も、私たち先輩が常に相談に乗り、着実にスキルアップをサポートします。
成功・失敗に関わらず起きた事象を深く考え抜く「振り返り」を通じて、すべての経験を成長の糧に変えることで、あなたのキャリア加速を約束します。
この会社と一緒に成長していきたいという未来を切り拓く熱意を持ったあなたに、ぜひ来ていただきたい。私たちと共に、眼科医療の未来を創造していきましょう！
システム部 Mさん
ITや医療、そしてシステム職と聞くと「難しそう」と感じる方もいるかもしれません。
でも、私たちのチームは、メンバー同士が自然と助け合いながら取り組む、あたたかく協力的な雰囲気が魅力です。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎から学べる研修に加え、先輩による丁寧なフォロー体制を整えています。
ビーラインでは「挑戦する姿勢を何よりも大切にしたい」という想いのもと、一人ひとりの成長を全力で応援しています。
少しでも気になった方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。あなたの可能性を、ここで一緒に広げていきましょう。
社長メッセージ
創業から28年。私たちは常に眼科の現場に立つ医師・スタッフの方々と同じ目線で歩んできました。
電子カルテは「ただのシステム」ではなく、診療を支える道具であり、患者さまの大切な時間と健康を守るものです。
そのために、私たちは「正確で使いやすいこと」を最優先に開発を続けてきました。
これまでの歩みの中で、多くの先生方や医療従事者の方からご意見をいただきました。
時には厳しい声もありましたが、その一つひとつが改善のきっかけとなり、私たちの成長につながっています。
信頼をいただいてきたのは、システムの完成度よりもむしろ「現場の声に真剣に耳を傾ける姿勢」にあったのだと思います。
一方で、医療を取り巻く環境は日々変化しています。
クラウド、AI、オンライン診療など、かつては想像もしなかった技術が次々に現場に求められるようになりました。
私たちは「昔ながらのやり方を守ること」と「新しい技術を取り入れること」の両方が大切だと考えています。
伝統を土台に、変化を恐れず挑戦する――の姿勢をこれからも貫いていきます。
私たちの願いはただ一つ。眼科医療に携わるすべての方に「このシステムがあってよかった」と思っていただける存在であり続けることです。
これからも、パートナーとしてともに歩み、未来の医療に少しでも貢献できれば幸いです。
代表取締役 齊藤彰訓
働く環境と福利厚生
フレックスタイム制度
お客様のご状況に合わせ、早めに出勤したり、遅く出勤することもOK
出張が多いため、スケジュールは個人の裁量に任せることも。
土日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得し平日も自由に休みやすい体制を整えております。
評価制度
年1回、評価シートと面談によって上長・役員からフィードバック。
売上だけでなく、努力・姿勢・協働姿勢も加味して評価。
福利厚生
・産休・育休取得実績あり。復帰後も役職はそのまま
・男性の育休取得実績も多数
・お子さんの体調不良などにも柔軟対応
・会社が導入している保養所へ格安で利用可能
・有名テーマパークの割引制度
など
応募から面接・内定までの流れ
＼書類で落とすよりも、“人柄”を重視する選考を行っています／
応募
(フォーム入力)
面接
(1〜2回)
内定・条件面談
入社
よくあるご質問
Q：医療やITの知識がまったくなくても大丈夫ですか？
A：大丈夫です！
入社時は医療・IT未経験の社員がほとんどです。
座学研修で基礎から学べるうえ、先輩が同行して実践的にサポートします。
不安な気持ちを理解している先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてください。
Q：どんな研修がありますか？
A：入社後はまず医療業界の基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。
その後は先輩とのOJTで、実際の現場を見ながら仕事を覚えていきます。
一人立ちまで約半年〜1年をかけてじっくり育てるので、未経験の方も安心です。
Q：パソコンが得意ではないのですが大丈夫でしょうか？
A：問題ありません！
初歩的な操作から順番に教えますので、最初から高度なスキルは必要ありません。
実際に、パソコンが苦手だった先輩も今では自信を持って活躍しています。
Q：出張はどれくらいありますか？
A：営業職は月に数回、全国への出張があります。
システム職は出張は少なめで、主に社内での業務が中心です。
休日に絡む出張があった際には振替休日を取得できる仕組みがあるのでご安心ください。
Q：残業は多いですか？
A：残業はしっかりと管理しています。
フレックスタイム制を導入しており、効率的な働き方を推奨しています。
プライベートの時間もしっかり確保できます。
Q：キャリアアップは可能ですか？
A：可能です！
等級制度を導入しており、頑張り次第で早期にステップアップできます。
入社3年でリーダーになった社員もいます。
Q：職場の雰囲気はどんな感じですか？
A：役職に関係なく“さん”付けで呼び合うフラットな職場です。
家庭事情にも柔軟に対応する文化があり、メンバー同士も協力し合う雰囲気があります。
営業から帰ってきたら「お土産文化」で和やかに盛り上がることもあります。
Q：働く上で一番大切にしていることは何ですか？
A：「お客様と仲間、どちらも大切にする」ということです。
お客様へのサポートはもちろん、社内でのチームワークも重視しています。
安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
